Personeelszaken

Een voorkeursbedrijf zijn in de deur- en raamsector door gekwalificeerd personeel in te zetten,

Een bedrijfscultuur creëren die een innovatief, klantgericht, flexibel en transparant perspectief weerspiegelt,

Om een team te creëren dat de doelen en strategieën van het management overneemt en een 'wij'-perspectief heeft,

Aankondiging en verspreiding van ethisch gedrag en prestaties,

Om de tevredenheid van de medewerkers te garanderen, om een dynamische en effectieve organisatie te creëren met vooruitstrevende HR-praktijken,

Vrij van discriminatie; om vooruitgang te boeken met een egalitaire benadering van alle soorten talen, religies, rassen en geslachten.

De kwaliteit van de dienstverlening verhogen door de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers te ondersteunen.